La Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación lnternacional de los Trabajadores (CNT-AIT), denuncia la política de personal del Ay-untamiento de la Bisbal d' Empordá. Una política antiobrera que mantiene en la precariedad laboral a buena parte de la plantilla.

Denunciamos la prepotencia y la indiferencia del Alcalde Ramón Romaguera y del equipo de gobierno del Partido de los Socialistas de Catalunya (PSC), delante de los problemas y condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadores municipales, especialmente las categorías más bajas (Brigada Municipal, Hospital Geriátrico, Personal de limpieza de los edificios públicos...)

Se cobran sueldos de miseria, buena parte de la plantilla es eventual, con la inseguridad que esto conlleva. La prevención de riesgos laborales y las normas de seguridad son insuficientes, prácticamente simbólicas, faltan medios y en algunos casos personal para trabajar con dignidad, la jerarquía salarial entre colectivos y entre individuos del mismo colectivo, es vergonzosa, hay diferencias salariales de más de doscientas mil pesetas.

A finales de 1999 se inició la "negociación" del convenio, y en junio del 2000, se rompen las "negociaciones". Sistema de delegación, que no de participación activa, que representa el Comité de Empresa (CCOO), junto con la actitud prepotente del alcalde, han cerrado el paso a las justas reivindicaciones los trabajadores y las trabajadoras municipales, que el consistorio ha ignorado durante meses, imponiendo sus criterios en todo momento.

Dentro del desolador panorama, a nuestro compañero Roberto Paneque, lampista de la Brigada Municipal, se le niega el derecho a cobrar por la faena que desarrolla ya que con la categoría de oficial de 2ª, realiza faenas propias de oficial de 1ª, desde hace años, ya que hace más de siete años que trabaja en la empresa. Con el agravante de que el servicio de electricista funciona precariamente por falta de personal y de medios, sólo hay dos electricistas (operario y encargado). Por ejemplo un camión grúa de la brigada tiene diez años y no ha pasado nunca la ITV, aparte de que la instalación de la grúa es ilegal.

A nuestro compañero se le ha represaliado por defender sus derechos, y negarse a realizar horas extras, que no son obligatorias. Además los argumentos del consistorio para no reconocer la categoría son ridículos, y el hecho de que pidan una disponibilidad de 24 horas al día es un claro ataque a los derechos laborales más básicos, práctica ya habitual de este ayuntamiento.

CRONOLOGÍA DEL CONFLICTO:
-Se envía una carta del Sindicato al Ayuntamiento dando de plazo la nómina del mes de julio para que se reconozca la categoría y sueldo del compañero, en caso contrario se anuncian inmediatas movilizaciones y acciones de denuncia contra la precariedad laboral del Ayuntamiento.
-El Ay untamiento contesta con una carta dentro del plazo dado por el Sindicato, mostrando su negativa y justificándose con argumentos ridículos y sin fundamento alguno.
-El Sindicato contesta con una segunda carta contrarrestando sus argumentos y dejando clara su postura.
-El 14 de agosto, un grupo de anarcosindicalistas, coincidiendo con el pregón de inauguración de las fiestas de la ciudad, repartieron más de 700 manifiestos y colgaron una pancarta en el balcón del Ayuntamiento denunciando la situación del compañero.
-Después se interpuso una denuncia en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Girona por los siguientes hechos:
1. Denegación de los días que el trabajador Roberto Paneque tiene para asuntos varios, como represalia por negarse a ejercer horas extras.
2. No reconocimiento de la categoría profesional de oficial de Primera, la cual lleva desarrollando desde el año 1995 -incomprensiblemente, su categoría sigue siendo la de oficial de Segunda).
3. La falta de prevención de accidentes laborales, al permitir circular el camión grúa sin pasar la revisión de la I.T.V.
-Tras varios intentos de manifestarnos en el pleno municipal -en agosto los políticos de vacaciones, en septiembre cambiaron la fecha- el día 31 de octubre de 2000 un grupo de compañeros se manifestó en el transcurso del pleno municipal.
-El viernes 3 de noviembre delegados del Sindicato se reunieron con el alcalde de La Bisbal d'Empordà, quien confirmó su intransigencia y pasividad ante los hechos.
-El 10 de noviembre se crea la sección sindical de la CNT en el Ayuntamiento de la Bisbal d'Empordà.
-El 21 de noviembre el trabajador, un Delegado del Sindicato, la inspectora de trabajo Encarnación Cerro y el alcalde Ramón Romaguera se reunieron para intentar encontrar una solución al problema sin éxito alguno.
Tal como se ha desarrollado el conflicto, nos queda la vía del juicio, del que seguiremos informando.

Exigimos que se pare la discriminación y la marginación en los puestos de trabajo, y que el consistorio abandone poIitica de personal antiobrera.

Manda tus faxes, correo-e o correo ordinario de Solidaridad denunciando la precariedad laboral y las politicas antiobreras del PSC en el Ay-untamiento:

C/ Plaça del Castell s/n
La Bisbal d'Empordà
C.P. 17100, Girona
Fax: 972 64 31 86
Correo-e: Ajuntabisbal@ctv.es

Att. Alcalde Ramón Romaguera

¡ POR LA DIGNIFICACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO !
¡ POR EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL DE NUESTRO COMPAÑERO !
¡ NINGUNA AGRESIÓN PATRONAL SIN RESPUESTA SINDICAL !

Sección Sindical CNT en el Ayuntamiento Bisbal d'Empordá (Girona)